Mô tả công việc
- 1. Lập tiến độ triển khai các dự án theo tuần, tháng, quý và Báo cáo đột xuất/định kỳ theo đúng quy định của công ty.
- 2. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát Ban quản lý dự án thực hiện công việc chuyên môn, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ:
- Quản lý, điều phối, đôn đốc, các Nhà thầu thực hiện các gói thầu đảm bảo thực hiện tốt các tiêu chí đã đề ra về tiến độ, chất lượng, ATLĐ, VSMT, PCCN và an ninh trên dự án được giao làm trưởng Ban QLDA.
- Quản lý hồ sơ, kiểm tra và ký duyệt các Hồ sơ pháp lý, Hồ sơ chất lượng, Hồ sơ thanh quyết toán và Bản vẽ hoàn công theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của văn phòng Ban QLDA.
- Phối hợp với các phòng ban để xử lý các tồn tại, vướng mắc trong suốt quá trình thực hiện dự án.
- Làm việc với sở ban ngành, chính quyền, cơ quan, đoàn thể tại địa phương triển khai dự án.
- Phối hợp với Giám đốc Ban quản lý các dự án thực hiện các công tác: thanh/kiểm tra của cơ quan nhà nước trong quá trình thực hiện dự án.
- Phối hợp với Giám đốc Ban quản lý các dự án thực hiện các thủ tục nghiệm thu PCCC, nghiệm thu hạ tầng kỹ thuật và bàn giao cho chính quyền địa phương.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xây dựng, giao thông
- Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Chủ đầu tư BĐS/ Công ty xây dựng.
- Có chứng chỉ quản lý dự án hạ tầng kỹ thuật hạng 2 trở lên và các chứng chỉ chuyên ngành có liên quan
- Am hiểu và cập nhật thường xuyên các Luật, Nghị định, Thông tư, Quyết định, Quy chuẩn, Tiêu chuẩn và các Quy định pháp luật hiện hành liên quan đến việc thực hiện dự án.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh theo các dự án của Tập đoàn.
Quyền lợi
- Thu nhập. Mức lương cạnh tranh so với thị trường; thưởng và điều chỉnh thu nhập 1–2 lần/năm tùy kết quả kinh doanh.
- Bảo hiểm. Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định; bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc.
- Phúc lợi. Du lịch, nghỉ mát 1 lần/năm; phúc lợi sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỉ; vinh danh thâm niên nhân sự gắn bó từ 5 năm.
- Thăng tiến. Cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn; đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Quỹ khuyến học. Con em cán bộ, nhân viên được xét thưởng Quỹ Khuyến học Khuyến tài Sơn Phúc.
- Công tác. Khi đi công tác, Công ty hỗ trợ phương tiện đi lại và công tác phí theo quy định.
