Fri 23/01/2026
I. Số lượng tuyển dụng: 01 nhân sự
II. Mô tả công việc:
1. Xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban Kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn
2. Chỉ đạo, điều hành các phòng chuyên môn của Ban Kinh doanh thực hiện công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch, bao gồm nhưng không giới hạn:
2.1. Triển khai công tác bán hàng, phát triển sản phẩm
- Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch bán hàng, đầu tư và phát triển Dự án;
- Xây dựng chính sách bán hàng ngắn – trung – dài hạn: Chính sách về giá, khuyến mại, chiết khấu và các chương trình quảng cáo…;
- Cập nhật thông tin thị trường, luật kinh doanh BĐS, dịch vụ phục vụ cho công tác bán hàng của Tập đoàn. Nghiên cứu, đánh giá thị trường, đánh giá nhu cầu sản phẩm tại các dự án của Tập đoàn;
- Xây dựng chính sách hoa hồng, thưởng doanh số…;
- Tìm kiếm và tiếp cận những khách hàng, đối tác tiềm năng thực hiện đầu tư, góp vốn liên doanh, liên kết theo kế hoạch và chiến lược phát triển của Tập đoàn;
- Đàm phán ký kết hợp đồng tiêu thụ sản phẩm với hệ thống kênh phân phối đại lý và khách hàng
- Triển khai các chương trình thúc đầy hoạt động kinh doanh: tổ chức hội nghị khách hàng, các sự kiện bán hàng…;
- Đánh giá hiệu quả các sản phẩm & dịch vụ hiện tại, phân tích, nghiên cứu để thực hiện việc cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn;
- Thực hiện các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới;
- Quản lý, huấn luyện đào tạo về dự án và nghiệp vụ cho nhân viên.
2.2. Công tác DVKH
- Tổ chức, giám sát việc xây dựng quy trình, mẫu biểu về việc ký kết Hợp đồng với khách hàng;
- Soát xét nội dung Hợp đồng và các văn bản kèm theo đảm bảo tuân thủ đúng biểu mẫu được phê duyệt và quy trình làm việc;
- Tổ chức kiểm soát công tác thu hồi công nợ;
- Đề xuất và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng;
- Kiểm soát các thông tin về Dự án tới khách hàng, đối tác và các nhóm BĐS của Tập đoàn triển khai;
- Kiểm soát công tác báo cáo doanh thu và tinh phí hoa hồng;
- Tham gia làm việc với Ngân hàng trong quá trình xây dựng biểu mẫu và quy trình vận hành phối hợp: Thỏa thuận ba bên, chi hộ lãi suất…;
- Phối hợp cấp Giấy chứng nhận Quyền sử dụng đất, Quyền sở hữu nhà ở và Tài sản gắn liền với đất cho Khách hàng;
- Phối hợp với các Phòng, Ban trong công tác xây dựng kế hoạch bàn giao và triển khai công tác bàn giao.
2.3. Công tác Marketing và truyền thông
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, truyền thông phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn;
- Triển khai các hoạt động marketing, xúc tiến bán hàng cho các Dự án, sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn;
- Tư vấn, tham mưu Ban lãnh đạo về cách thức và xử lý khi có thông tin bất lợi hoặc khủng hoảng xảy đến;
- Trực tiếp làm việc với các bên liên quan: cơ quan chức năng, đối tác, khách hàng hoặc đại diện truyền thông... để lên kế hoạch giải quyết khủng hoảng truyền thông;
3. Chủ trì, chỉ đạo công tác xây dựng cập nhật các quy trình, quy định, nghiệp vụ phục vụ cho hoạt động của Ban Kinh doanh
4. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn về chiến lược phát triển kinh doanh và kế hoạch Marketing
5. Quản lý nhân sự Ban Kinh doanh bao gồm:
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xét thưởng, kỷ luật...các CBNV trong bộ phận;
6. Thực hiện các báo cáo phân tích kết quả hoạt động, báo cáo chuyên môn của Ban Kinh doanh định kỳ/phát sinh
7. Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo Tập đoàn chỉ đạo/phân công
III. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại… hoặc các ngành nghề có liên quan
- Có 8 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Kinh doanh, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Nắm vững luật và quy định liên quan đến lĩnh vực Bất động sản;
- Am hiểu các vấn đề tài chính ảnh hưởng đến lĩnh vực Bất động sản;
- Nắm bắt xu hướng của thị trường BĐS;
- Thành thạo công cụ tin học văn phòng như Word, Excel, Powerpoint Thành thạo công cụ tin học văn phòng như Word, Excel…;
- Kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược và tổ chức triển khai công việc;
- Kỹ năng lãnh đạo ;
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng đào tạo;
- Kỹ năng quản trị rủi ro;
- Trách nhiệm, có tầm nhìn bao quát, cẩn trọng, khách quan, chuyên nghiệp;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Tập đoàn/Công ty trong lĩnh vực Bất động sản, …
- Làm việc tốt trong môi trường áp lực.
- Có thể đi công tác, làm việc thêm giờ theo yêu cầu công việc.
IV. Chế độ đãi ngộ:
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & CN;
- Hưởng mức lương cạnh tranh so với thị trường;
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT…theo quy định Pháp luật;
- Du lịch, nghỉ mát 1 lần/năm;
- Ngày nghỉ được hưởng nguyên lương: ngày sinh nhật; 08/03; 20/10
- Thưởng quỹ khuyến học khuyến tài Sơn Phúc
- Có cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn;
- Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm;
- Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
V. Thời hạn nộp hồ sơ: 28/02/2026.
ƯU TIÊN PHỎNG VẤN TRƯỚC CÁC HỒ SƠ NỘP SỚM!
VI. Thông tin liên hệ:
- Ứng viên gửi CV (nêu rõ kinh nghiệm làm việc, có ảnh đính kèm) về địa chỉ Email: tuyendung@sonphuc.vn
- Địa chỉ giao dịch: Công ty Cổ phần Tập đoàn Sơn Phúc, Tầng 9 Tòa nhà Hội Nhà Báo Việt Nam, đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Điện thoại: (024)3.200.8611
- Website: https://sonphuc.vn/.
